1月24日上午，鑫泰集团召开作风建设大会，主要是为了深入贯彻电子信息产业园对鑫泰集团的工作要求，动员集团上下进一步统一思想、转变作风，以更加昂扬的斗志，更加饱满的热情，更加严明的规矩，苦干实干、比学赶超、突破突围，全力推动新的一年各项工作提质增效。

鑫泰集团董事长孙健指出，一是认清大势，作风建设是一场必须打赢的攻坚战。从中央到地方，从园区到集团，抓作风、提效能、严规矩，已经成为一种常态，一种不可逆转的大势。从政治维度看，上级要求之严，必须清醒敬畏。从发展维度看，集团处境之危，必须背水一战。从利益维度看，个人得失之切，必须同舟共济。二是直面现实，我们的问题需要共同警醒和改进。“思想上的慢性病”、“行动上的梗阻症”、“责任上的软骨病”这些问题，根源在于部分同志在思想观念、行为习惯、责任担当上，与当前严峻的形势和顶格的要求还存在差距。三是明确路径，在实干中锤炼过硬作风。作风建设，重在落实，贵在长效。要把“立说立行”作为基本准则，要把“苦干实干”作为鲜明特质，要把“攻坚克难”作为责任担当，要把“敢为人先”作为价值追求，要把“廉洁自律”作为底线红线。

园区副主任杨学进出席会议并讲话。他强调，一要坚决破除思想惰性，以“归零”心态跳出“舒适区”。要坚决摒弃一切“等靠要”的幻想、“路径依赖”的惯性、“事不关己”的心态。要把朱区长强调的“忧患意识”和“新使命观”植入骨髓，深刻认识到“时代变了”，思维模式、行为方式必须随之彻底改变。要以“归零”的心态，重新学习、重新定位、重新出发。二要坚决聚焦突出问题，以“钉钉子”精神打好整改攻坚战。在债务风险化解上要展现硬担当，在资产盘活增效上要闯出新路子，在重点项目攻坚上要跑出加速度，在提升经营质效上要全力壮筋骨，在强化内控监管上要筑牢防火墙。三要坚决扛起政治责任，以“铁肩膀”担当书写发展新答卷。作风建设最终要体现在推动发展、保障安全、带好队伍上。鑫泰集团的领导班子和全体干部职工，要切实扛起这份沉甸甸的政治责任，要层层压实责任，要突出实干实绩，要凝聚整体合力。

资金计划部、项目管理部、资产管理部、汽车城公司、嘉盛建设和鑫发资产分别作表态发言。

园区纪工委书记周旦出席会议。鑫泰集团总经理沈立志主持会议。鑫泰集团全体员工、各子公司班子成员及关键岗位人员参加会议。